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股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
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中華徵信所 |
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摘錄工商A5版 |
2025-08-06 |
台美對等關稅談判持續進行中，CRIF中華徵信所5日表示，台灣不 具備足夠的條件及籌碼，來取得與日、韓和歐盟相同的15％稅率。而 受影響大的產業如沒法轉型至高毛利產品，只能考慮外移到其他低關 稅的國家生產，但也僅限上市產業；資源受限的中小企業，關閉台灣 廠並轉往其他地區設廠，恐是唯一出路。
中華徵信所表示，先前美國宣布的20％對等關稅稅率，落在CRIF事 前預測的20％～25％區間，依台灣上市掛牌32個產業類別毛利率來看 ，20％對等關稅的殺傷力，可分為低殺傷力（毛利率25％以上的產業 ）、中殺傷力（毛利率20％至25％）及高殺傷力（毛利率低於20％） 三類。
以今年第一季為例，平均毛利率低於20％的產業類別有九項，是受 影響最大的產業類別，包括電器電纜、油電燃氣、電子零組件業、水 泥工業、紡織纖維、電子通路業、鋼鐵工業、塑膠工業和光電業。
中華徵信所分析，在不計算金融業的情況下，整體上市產業去年第 四季與今年第一季平均毛利率，分別僅為23.64％及22.95％，對台灣 出口產業勢必造成一定程度的殺傷力。
若與他國相較，台灣對等關稅如維持20％，高於競爭對手日、韓的 15％，僅低於印度、墨西哥的25％，同質產品出口競爭力居於下風。
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| 2 |
中華徵信所 |
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摘錄工商A 20 |
2025-08-06 |
素有保險業奧斯卡獎美譽的《保險信望愛獎》，第27屆頒獎典禮於 8月5日假台北國際會議中心隆重登場。公勝保經（6028）憑藉在專業 經營、教育推廣與社會責任等多方面的卓越表現，一舉囊括七項大獎 ，表現亮眼，位居業界之冠。
此次，公勝保經摘下「最佳保險專業獎」、「最佳社會責任獎」、 「最佳保險教育貢獻獎」三項組織獎項，個人獎部分則由協理簡大鈞 率領的桃園業務中心勇奪「最佳通訊處獎」、副總何英翰榮獲「最佳 社會貢獻獎」、資深協理郭莉芳及資深體系總監蕭家君分別抱回壽險 內勤與外勤組「最佳專業顧問獎」。
董事長蔡聖威表示，公勝保經長期以穩健經營為基礎，已連續七年 獲中華徵信所評鑑為保經業之冠，在《2025台灣大型企業TOP 5000》 中躍升500強，並連續兩年在百萬圓桌協會（MDRT）全球百大公司中 位居台灣保經業首位，展現堅強競爭力。
公勝保經聚焦專業培訓計畫，積極推動五大專業證照制度，累計持 證人次達1,060人為業界第一，並善用保險科技與數位工具，串聯21 家產壽險公司行動投保流程，提升效率與服務品質，因此榮獲「最佳 保險專業獎」。
保險是面對未來的不確定性所採取風險管理行動，公勝保經透過理 財講座推廣風險管理觀念，並連續舉辦公益路跑倡導健康生活。202 4年更創造逾4.8萬人次公益影響，陪伴36個公益團體，辦理76場志工 服務，服務時數逾3,800小時，榮獲最佳社會責任獎。
公勝始終堅持做客戶夢想的守護天使、做夥伴夢想的有力靠山，幫 助人們守護所愛、成就不凡，致力成為最受信賴的保經公司。展望未 來，公勝保經將持續強化公司治理、培植優秀人才且持續關懷弱勢族 群，朝向「成為金融產業最受信賴標竿品牌」願景邁進。 |
| 3 |
公勝保經 |
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摘錄工商A 20 |
2025-08-06 |
素有保險業奧斯卡獎美譽的《保險信望愛獎》，第27屆頒獎典禮於 8月5日假台北國際會議中心隆重登場。公勝保經（6028）憑藉在專業 經營、教育推廣與社會責任等多方面的卓越表現，一舉囊括七項大獎 ，表現亮眼，位居業界之冠。
此次，公勝保經摘下「最佳保險專業獎」、「最佳社會責任獎」、 「最佳保險教育貢獻獎」三項組織獎項，個人獎部分則由協理簡大鈞 率領的桃園業務中心勇奪「最佳通訊處獎」、副總何英翰榮獲「最佳 社會貢獻獎」、資深協理郭莉芳及資深體系總監蕭家君分別抱回壽險 內勤與外勤組「最佳專業顧問獎」。
董事長蔡聖威表示，公勝保經長期以穩健經營為基礎，已連續七年 獲中華徵信所評鑑為保經業之冠，在《2025台灣大型企業TOP 5000》 中躍升500強，並連續兩年在百萬圓桌協會（MDRT）全球百大公司中 位居台灣保經業首位，展現堅強競爭力。
公勝保經聚焦專業培訓計畫，積極推動五大專業證照制度，累計持 證人次達1,060人為業界第一，並善用保險科技與數位工具，串聯21 家產壽險公司行動投保流程，提升效率與服務品質，因此榮獲「最佳 保險專業獎」。
保險是面對未來的不確定性所採取風險管理行動，公勝保經透過理 財講座推廣風險管理觀念，並連續舉辦公益路跑倡導健康生活。202 4年更創造逾4.8萬人次公益影響，陪伴36個公益團體，辦理76場志工 服務，服務時數逾3,800小時，榮獲最佳社會責任獎。
公勝始終堅持做客戶夢想的守護天使、做夥伴夢想的有力靠山，幫 助人們守護所愛、成就不凡，致力成為最受信賴的保經公司。展望未 來，公勝保經將持續強化公司治理、培植優秀人才且持續關懷弱勢族 群，朝向「成為金融產業最受信賴標竿品牌」願景邁進。 |
| 4 |
台灣證交所 |
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摘錄工商B5版 |
2025-08-06 |
臺灣證券交易所5日舉行有價證券上市審議委員會，審議皇家可口 （7791）初次申請股票上市案，審議結果為通過，本案將再提報證交 所董事會核議。
皇家可口申請上市資本額為7億元，董事長周明芬、總經理高長慶 ，主要業務是冰品及急凍熟麵之研發、生產及銷售。市場結構內銷9 6.23％、外銷3.77％；全體董事持股比率：董事七席，占78.02％， 輔導上市承銷商為凱基證券。
皇家可口公司111年度稅前盈餘1億9,701萬元；112年度稅前盈餘4 億472萬元；113年度稅前盈餘4億4,346萬元；114年第一季稅前盈餘 ：1,998萬元。 |
| 5 |
皇家可口 |
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摘錄工商B5版 |
2025-08-06 |
臺灣證券交易所5日舉行有價證券上市審議委員會，審議皇家可口 （7791）初次申請股票上市案，審議結果為通過，本案將再提報證交 所董事會核議。
皇家可口申請上市資本額為7億元，董事長周明芬、總經理高長慶 ，主要業務是冰品及急凍熟麵之研發、生產及銷售。市場結構內銷9 6.23％、外銷3.77％；全體董事持股比率：董事七席，占78.02％， 輔導上市承銷商為凱基證券。
皇家可口公司111年度稅前盈餘1億9,701萬元；112年度稅前盈餘4 億472萬元；113年度稅前盈餘4億4,346萬元；114年第一季稅前盈餘 ：1,998萬元。 |
| 6 |
台灣證交所 |
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摘錄工商A5版 |
2025-08-06 |
外資今年7月一反常態大舉淨匯入。金管會5日公布外資7月淨匯入 統計，外資單月匯入50.4億美元（約新台幣1,508億元）、創史上同 期第一大，且是史上單月第13大淨匯入紀錄，今年前七月累計淨匯入 247.47億美元（約新台幣7,403億元），也寫史上同期第二大。
為何近五年7月外資多淨匯出，只有今年淨匯入？證期局副局長黃 厚銘只說，「這要問央行」，金管會非外資主管機關不評論。
據法人觀察，新台幣7月全月小貶1.4分或0.05％，炒匯可能性低， 逢低回補台股機率高。金管會統計顯示，7月全體外、陸資買超上市 櫃股票達2,218.62億元，讓今年前七月賣超縮小至1,004.5億元。
證交所統計顯示，台股7月漲1,286點，創近13個月最大，外資功不 可沒，當月回補約2,280億元，主要還是AI股吸金力最強，據Cmoney 統計，7月外資前三大買超類股是半導體、電子零組件、電腦及週邊 設備。
法人分析，外資7月大買台股主要是超前部署AI商機，美國前四大 雲端服務業者的Google、Meta、Microsoft、Amazon公告第二季資本 支出優於預期，並同步釋出全年資本支出正面展望，預估明年支出金 額較今年維持年增，推升下半年全球AI伺服器需求，並嘉惠台股AI供 應鏈，尤其機架組裝、液冷、電源供應等。
觀察過去五年的7月外資大多淨匯出，2021年約35億美元、2022年 約51億美元、2023年約47億美元、2024年更逾57億美元，但今年一反 常態大舉淨匯入50.4億美元。
回顧今年以來外資動向，1月、2月合計淨匯入40.95億美元，3月、 4月川普關稅震撼彈衝擊轉淨匯出63.39億美元，5月90天關稅緩衝期 外資連三月強勢回流，三個月合計淨匯入近270億美元。金管會統計 至7月底止，外資累計淨匯入達3,080億美元（約新台幣9兆2141億元 ），法人認為，下半年關稅議題鈍化後，加上AI題材，有望再為台股 添動能。
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復華投信 |
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摘錄工商A6版 |
2025-08-06 |
美國總統川普推行的加徵關稅等政策，加大美、日等主要股市行情 震盪幅度，復華投信表示，如何藉透過價值投資、長期持有，以及專 注於企業的基本面而非短利益等，為世人崇尚的股神巴菲特投資理念 進行ETF投資，是遠離市場短線波動情緒，提高中長線投資勝率的關 鍵。
復華投信ETF經理人江唱漁建議，面對政策變動等不確定性，投資 除遵守紀律、汰弱留強，美日股布局可專注「大型成長、護城河優勢 」兩大主題，並透過指數化投資，同步掌握大盤脈動、產業趨勢與超 額投資報酬機會。美股建議聚焦涵蓋各產業之大型成長股ETF，日股 可透過具跨國競爭優勢的龍頭企業主題ETF，參與日本經濟再起的投 資機會。
據統計，自2014年以來美股各類型指數績效表現，大型成長股大多 是市場贏家。S ＆ P500成長指數在過去12年僅2016、2022年因聯準 會加速升息導致當年度績效明顯落後美股大盤指標S ＆ P500指數； 2023年起美股重返多頭走勢，S ＆ P500成長指數過去兩年及今年來 表現皆領先。
江唱漁說，S ＆ P500成長指數成份股是從S ＆ P500指數中嚴選約 200檔，獲利、營收及股價成長性位處前段班標的，除了可掌握美國 經濟及各產業成長機會之外，主要持股更囊括輝達、微軟、Meta等引 領AI產業浪潮的指標企業。
日股近年因經濟脫胎換骨，加上產業獨特競爭優勢，吸引股神巴菲 特大舉投入，他於今年波克夏股東會強調，將長期持有五大商社股票 ，展現對日本經濟改革及企業文化的高度信任，也凸顯選股背後的價 值投資與護城河選股邏輯。
江唱漁說明，護城河概念指的是企業擁有難以模仿或超越的品牌優 勢，擁有寬闊的護城河可鞏固市場地位防止競爭者攻進。以NYSE Fa ctSet日本護城河優勢龍頭企業指數為例，近五年累積報酬皆優於日 經225、東證指數，指數除涵蓋商社標的，還包括全球市占率領先的 汽車等製造龍頭、關鍵半導體及娛樂消費業。
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| 8 |
集邦科技 |
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摘錄工商A7版 |
2025-08-06 |
【集邦科技（TrendForce）／】
2025年全球無人機商業化應用全面加速，市場正由「概念驅動」轉 向「應用驅動」的新一輪成長週期，預期無人機投資金額將自2024年 約8億美元低點，逐步重返成長軌道。復甦的核心動能來自無人機應 用價值的實質擴張，逐步導入至廠商、政府乃至軍事體系的運作架構 中，並展現可衡量的經濟與戰略效益。
無人機應用正超越傳統測繪與巡檢，進入更複雜的物理作業，並從 試點計畫轉為具可觀營運規模的商業現實。今年無人機物流配送市場 已成具潛力商業服務，零售大廠Walmart與無人機業者Zipline和Win g合作，預計至2026年於美國超過百家門市啟用無人機配送，實現6英 哩範圍內30分鐘送的服務，為產業提供前所未有的需求驗證與營運基 地。
全球eVTOL（電動垂直起降飛行器）產業也邁入商業化，其中，中 國已搶得部署先機。億航智能今年3月取得作為eVTOL最重要的營運合 格證（OC），預計下半年開啟規模化服務，於廣州提供低空觀光、通 勤服務。美國業者Joby Aviation與Archer Aviation仍處於聯邦航空 總署（FAA）嚴格的認證流程中，預估2025年底至2026年才能啟用首 批商業航線，初期聚焦機場與市中心間的接駁。
ESG規範日益趨嚴，如美國環保署（EPA）對甲烷排放的規定，促使 油氣產業採用更先進的洩漏偵測與修復（LDAR）方案，使用無人機監 測的利基市場因運而生，已有監測業者採用AI自主巡檢、微縮光達技 術至無人機平台，構建新型氣體洩漏監測網路。
各國無人機法規也有重大進展。美國總統川普已發布行政命令，要 求FAA於240日內完成超視距飛行（BVLOS）的正式規則，將成為全面 性的法規框架，取代現行個案豁免審查機制，是BVLOS首次被提升至 國家戰略層級。
歐洲航空安全局（EASA）7月則更新VTOL特殊條件合規方法，完善 對eVTOL的監管框架，涵蓋機體設計、飛行操作等，將作為城市空中 交通商轉的基準，增添歐洲下一階段無人航空治理的制度優勢。
2025年全球無人機市場正被地緣政治深刻重塑，分裂為以安全與信 任為核心的西方生態系，以及以成本效益與市場規模為優勢的中國供 應鏈。產業的競爭核心已從過去單純硬體性價比，轉向一場含供應鏈 可信度、軟體定義硬體的整合能力，以及與國家安全戰略一致性的多 重競賽。
在供應鏈分裂為兩大陣營的趨勢下，以Skydio為首的美國製造商， 憑藉其AI自主導航技術與值得信賴的供應鏈，已成為最大受益者，2 024年營收年增達80％，過半數來自國防訂單，證明其正從民用市場 快速轉型為國防供應鏈的新支柱。
地緣政治驅動的供應鏈重組是台廠最大機遇，當歐美市場尋求取代 中國製零組件時，台灣憑藉在半導體、光學鏡頭、高頻通訊與電源管 理IC的深厚實力，能提供新興整合商所需的高效能選項。此外，無論 滿足長航時需求的高能量密度電池，或在無GPS環境下所需的光達等 先進感測器，台灣都有潛力從單純的零組件製造，升級為提供模組的 整合者。
然而，掌握此機遇需要策略性的思維轉變，台灣廠商必須提升軟體 整合能力，積極擁抱PX4等開源生態系，避免在價值鏈中被邊緣化。
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| 9 |
宏泰人壽 |
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摘錄工商A 11 |
2025-08-06 |
金管會統計至今年第二季，新契約銷售件數578,275件，新契約保 費收入約193.34億3,362萬元、年增率達67％，主要顯示壽險公司力 推外溢保單的成效，及國人對外溢保單的「預防疾病」意識提升。觀 察凱基、新光、宏泰、遠雄、三商美邦人壽等業者推行外溢保單策略 ，多以保戶運動習慣和體況數值為衡量標準，同時促進保戶健康且力 拼降低健康險理賠率。
新光人壽表示，近年民眾健康管理意識抬頭，在規劃醫療保障時， 也會考慮選擇結合健康促進與保障功能的外溢保單，激勵自己透過運 動維持健康狀態、降低罹病風險，同時享有保險公司提供的外溢回饋 機制，因此新壽於6月推出外溢型長照險，保單主要設計運動促進回 饋，透過達到指定的有效運動步數，次年度續期保費即可折扣1％～ 4％。
凱基人壽推出透過健走的運動方式給予保費折減優惠的外溢型長照 險，將外溢機制結合年輕人接受度高的穿戴裝置，最高可折5％保費 ，盼藉此將長照意識向下紮根，鼓勵保戶建立、培養良好的運動習慣 ，降低罹患疾病的風險，預估可增加商品銷售話題性，增加保單銷售 情況。
三商美邦人壽今年7月剛推出重大傷病保險結合外溢機制，涵蓋22 項重大傷病，同樣透過健走步數來折減續期保費，若達成目標步數， 最高折抵5％保費；宏泰人壽推出的健康醫療險是結合健康促進機制 ，透過未住院健康鼓勵保險金，鼓勵被保險人兼顧健康管理與保險保 障。
遠雄人壽推出40項精選傷病結合健檢型的外溢保單。遠雄人壽分析 ，健走型外溢保單最受歡迎的原因是僅需透過穿戴裝置追蹤即可參與 ，且門檻較低，適合族群廣泛，若達成步數目標就可獲得現金回饋或 保費折抵，對於保戶而言吸引力較高；健檢型和健康管理型則需定期 健康檢查、調整生活型態，普及率稍低，但對重視長期健康管理的族 群仍有一定吸引力。 |
| 10 |
遠壽 |
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摘錄工商A 11 |
2025-08-06 |
金管會統計至今年第二季，新契約銷售件數578,275件，新契約保 費收入約193.34億3,362萬元、年增率達67％，主要顯示壽險公司力 推外溢保單的成效，及國人對外溢保單的「預防疾病」意識提升。觀 察凱基、新光、宏泰、遠雄、三商美邦人壽等業者推行外溢保單策略 ，多以保戶運動習慣和體況數值為衡量標準，同時促進保戶健康且力 拼降低健康險理賠率。
新光人壽表示，近年民眾健康管理意識抬頭，在規劃醫療保障時， 也會考慮選擇結合健康促進與保障功能的外溢保單，激勵自己透過運 動維持健康狀態、降低罹病風險，同時享有保險公司提供的外溢回饋 機制，因此新壽於6月推出外溢型長照險，保單主要設計運動促進回 饋，透過達到指定的有效運動步數，次年度續期保費即可折扣1％～ 4％。
凱基人壽推出透過健走的運動方式給予保費折減優惠的外溢型長照 險，將外溢機制結合年輕人接受度高的穿戴裝置，最高可折5％保費 ，盼藉此將長照意識向下紮根，鼓勵保戶建立、培養良好的運動習慣 ，降低罹患疾病的風險，預估可增加商品銷售話題性，增加保單銷售 情況。
三商美邦人壽今年7月剛推出重大傷病保險結合外溢機制，涵蓋22 項重大傷病，同樣透過健走步數來折減續期保費，若達成目標步數， 最高折抵5％保費；宏泰人壽推出的健康醫療險是結合健康促進機制 ，透過未住院健康鼓勵保險金，鼓勵被保險人兼顧健康管理與保險保 障。
遠雄人壽推出40項精選傷病結合健檢型的外溢保單。遠雄人壽分析 ，健走型外溢保單最受歡迎的原因是僅需透過穿戴裝置追蹤即可參與 ，且門檻較低，適合族群廣泛，若達成步數目標就可獲得現金回饋或 保費折抵，對於保戶而言吸引力較高；健檢型和健康管理型則需定期 健康檢查、調整生活型態，普及率稍低，但對重視長期健康管理的族 群仍有一定吸引力。 |
| 11 |
中信產險 |
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摘錄工商A 11 |
2025-08-06 |
台灣人壽、中信產險齊獲殊榮。中信金控子公司台灣人壽勇奪202 5保險信望愛獎「最佳保險專業」、「最佳通路策略」、「最佳商品 創意」、「最佳社會責任」、「最佳通訊處」及「最佳專業顧問」三 大獎與四優選；子公司中信產險摘下「最佳通訊處」及「最佳專業顧 問」優選，壽險、產險包辦九大獎。
有保險界奧斯卡獎之稱的保險信望愛獎5日舉辦頒獎典禮，金管會 主委彭金隆、保險局局長王麗惠出席頒獎，台灣人壽主管與員工上百 人共同見證榮耀時刻，吉祥物台灣阿龍擔任啦啦隊隊長，為Team Ta iwanlife應援讚聲。
台灣人壽視人才為永續發展資本，從文化、戰力及組織三大構面培 育跨世代人才，勇奪「最佳保險專業」大獎，秉持客戶為中心優化商 品服務、分眾經營客群，善用多元通路滿足差異化需求，並整合數位 賦能與業務員通路，拿下「最佳通路策略」大獎。
「台灣人壽骨動溢生醫療定期健康保險」打造業界最齊全筋骨與神 經外科專屬保障，首創「特定物理治療」健康促進可享續期保費最高 6％折減、「無理賠指定期間回饋保險金」隔年20％年繳應繳保費雙 重外溢回饋，獲「最佳商品創意」優選。
且發揮保險核心職能，從健走、捐血到論壇舉辦，將多元公益活動 ，擴大並深化保險永續影響力，贏得「最佳社會責任」優選。聯邦通 訊處傳承保險愛與責任精神，為客戶撐起保護傘，與保戶和員工共好 成長，榮獲「最佳通訊處」優選。
個人獎方面，在壽險20年的台灣人壽業務資深經理楊秀梅，擁國際 認證財務專業雙證照，連續72個月霸榜台壽金蜂獎，守護近3,000戶 家庭，贏得「最佳專業顧問」大獎；商品精算處協理許志忠，秉持終 身學習精神，考取多張國內外專業證照，開發多張特色化保障型商品 ，內外屢獲獎項肯定，獲「最佳專業顧問」優選。
中信產險高雄分公司深耕地方逾18年，主動協助通路夥伴解決問題 深獲信任，2024年奪一級單位核保利潤第一名佳績，拿下「最佳通訊 處獎」優選；通路二部吳師凱協理管理全省15家分支機構，創下連續 三年業績成長率超過20％、達成率破100％的卓越佳績，摘下「最佳 專業顧問」優選。
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冠晶光電 |
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摘錄工商A 12 |
2025-08-06 |
2025年「高齡健康產業博覽會」將於8月8～10日在台北世貿一館登 場，以「智慧樂齡、永續健康」為主軸，展示高齡產業創新趨勢；其 中，國家衛生研究院「醫起健康」主題館攜手冠晶光電，推出以「光 生物調節技術」為核心的穿戴式光照解決方案，聚焦銀髮族睡眠障礙 與健康管理議題。
隨著全球高齡化加劇，結合光電科技與預防醫學的創新方案，正成 為銀髮照護關鍵趨勢。而根據國衛院高齡醫學暨健康福祉研究中心針 對年長族群進行每日規律性照光試驗，研究結果顯示，長者接受規律 性光照，入睡等待時間與主觀睡眠品質均得到明顯改善；規律性光照 亦可緩解身體不適部位，明顯提升整體生活品質。為此，國家衛生研 究院整合產學資源，與冠晶光電合作推出微型穿戴式光照產品，實踐 預防照護理念，降低高齡族群對外部依賴，提升自主健康管理意願。
據悉，現場展出的「舒利貼」系列產品採用特定波長紅光啟動光生 物調節機制，非侵入式促進細胞修復與血液循環，採微型穿戴式設計 ，適用居家場景。直覺化操作介面設計，長者進行光療只需每日固定 時段配戴，不干擾作息，並榮獲「國家藥物科技獎」與「SNQ國家品 質標章」認證，兼具安全性與便利性。
冠晶光電表示，公司一直致力開發真正貼近人性需求的居家產品， 將持續深化技術應用，拓展更多生活應用場景，讓光成為陪伴銀髮族 健康老化的重要媒介，實踐延長壽命、更要活得尊嚴的願景。 |
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泰安產險 |
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摘錄工商A 14 |
2025-08-06 |
今年度第27屆「保險信望愛獎」於8月5日舉行頒獎典禮，泰安產險 董事長李松季繼去年前金管會主委黃天牧之後，獲頒「保險終身貢獻 獎」，由金管會主委彭金隆親自頒發獎項，展現其在保險業界的卓越 貢獻與深遠影響。李松季乃保險業第一人，近兩年中先後榮獲金管會 「一等金融專業獎章」及「臺灣保險卓越獎－終身成就卓越獎」等至 高榮譽。
30年來，李松季秉持「企業是社會公器」的理念，用心參與公共事 務，深受金融同業及產官學各界推崇，歷任多項重要職務，包含產險 公會理事長、保險學會理事長、台灣金融總會代理理事長、住宅地震 保險基金董事長、保發中心代理董事長等職務，對促進台灣金融保險 業發展不遺餘力，貢獻良多。2023年李松季以代理金融總會理事長期 間的卓越表現，榮獲時任金管會主委黃天牧頒發「一等金融專業獎章 」，成為保險業界首位獲得該殊榮者。
在產險業面臨防疫險風暴危機期間，李松季以產險公會理事長身分 ，成功帶領同業，妥善走出危機，穩定了保險核心價值及社會對產險 業的信賴，前金管會主委黃天牧讚揚其「任勞任怨、不卑不亢，是領 導最佳典範」。同年，再獲得保險業國家級最高榮譽「第十屆臺灣保 險卓越獎－終身成就卓越獎」，由時任行政院院長陳建仁親自頒獎， 實至名歸。
泰安產險在李松季的領導下，以「誠穩信實，止於至善」的經營理 念，持續在保險專業、商品創新及長期投入社會公益等優異表現，今 年再度榮獲「最佳保險專業獎、最佳商品創意獎、最佳社會責任獎」 三項肯定。泰安產險優質的客戶服務，更四度獲得金管會「公平待客 原則評核排名前25％」，為業界少數獲此殊榮的公司。在人才培育方 面，創辦獨特的「馬可波羅」、「哥倫布」、「魔戒」、「少年馬可 」等泰安人才培育計畫獎學金，每年選派12至18位主管及年輕優秀同 仁，以2人自助旅遊方式，深度體驗當地人文素養、科技文明與壯闊 大自然景觀，並透過壯遊孕育勇氣、格局與奉獻的信念。每位獎學金 得主可獲得30萬元與兩周公假假期，歷年來已累積百餘位同仁獲得獎 助。
泰安產險在商品創新方面，面對極端氣候致農業風險日益增加，為 減輕農民經濟負擔，發揮產物保險社會價值與功能，特創新研發「風 速參數水芋保險」，以氣象署颱風數據為理賠依據，免除勘災，提升 作業效率。在社會責任方面，泰安產險長期深耕公益，關懷偏鄉原住 民學童及逆境青少年教育與身心發展，二十餘年來累積捐助數千萬元 。
另外，每年捐助全台一萬人次微型保險，幫助弱勢家庭基本保險保 障，為台灣社會積極貢獻，善盡企業社會責任。 |
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台銀人壽 |
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摘錄工商A 14 |
2025-08-06 |
在2025年度備受業界矚目的「保險信望愛獎」中，臺銀人壽一舉奪 下「最佳社會責任獎」、「最佳商品創意獎」與「最佳整合傳播獎」 三項大獎，從眼睛的健康守護到對社會弱勢族群的持續關懷，再到多 元化的溝通策略，發揮臺銀人壽唯一國營壽險公司的使命與價值，獲 得保險信望愛獎再次肯定。
「最佳社會責任獎」為保險業推動公益的肯定。臺銀人壽深知企業 存在的價值不僅止於經營績效，更在於與社會共好、與民眾同行。多 年來，臺銀人壽長期關注各類在地社福團體，給予溫暖支持。包含十 餘年來持續關懷憨兒，帶領他們一同進行淨灘及植樹活動；透過合作 辦理活動方式支持星兒、教養院、獨居長者等對象，亦積極參與原住 民族群的文化傳承專案，不僅捐贈物資、協助投保微型保險，也投入 志工服務並進行保險知識及防詐宣導。
在「最佳商品創意獎」項目上，臺銀人壽以「睛好保」眼睛保險商 品脫穎而出。臺銀人壽觀察到現代人因長時間使用3C產品，使得白內 障、青光眼、黃斑部病變與視網膜剝離等眼疾，有日益年輕化與高發 的趨勢，因此推出「睛好保」商品，針對最常見的四大特定眼疾提供 保障，包含眼睛醫療保險金、特定眼睛療養保險金、雙目失明保障、 豁免保險費、身故保險金、滿期保險金等，協助保戶在面對眼疾風險 時更有餘裕照顧自己與家庭。
此次榮獲「最佳整合傳播獎」，則體現臺銀人壽在品牌與商品推廣 策略上的全方位布局。面對資訊傳播多元化的挑戰，臺銀人壽從傳統 媒體到數位平台皆布局周全，讓保險不再遙不可及，而是走入人們的 生活場景。臺銀人壽結合媒體與廣宣策略，透過多元化廣宣媒體，包 含LINE貼圖、戶外看板媒體、電視節目、廣播、平面報章雜誌等，讓 臺銀人壽出現在民眾的視野裡，陪伴民眾生活的每一刻。
未來，臺銀人壽將持續深耕商品創新、關懷弱勢族群並提升品牌溝 通，讓每一份保險不只是保障，更是社會信任的延伸。 |
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和泰產險 |
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摘錄工商A 17 |
2025-08-06 |
和泰產險長期推動永續經營與公益實踐，榮獲第27屆保險信望愛獎 評審團肯定，一舉拿下「最佳社會責任獎」、「最佳通訊處獎」，以 及個人獎項「最佳保險成就獎」、「最佳社會貢獻獎」，展現企業在 專業與社會責任兩方面的卓越成果。
2019年起，和泰產險成立志工團，積極投入公益行動。今年以「人 生四格」為主題，結合生、老、病、死四個生命歷程策畫志工活動， 傳達保險在生命各階段的重要性。活動不僅鼓勵員工參與，也透過紀 錄片的形式分享成果，擴大公益影響力，再次獲得「最佳社會責任獎 」肯定。
今年高雄分公司榮獲「最佳通訊處獎」，憑藉多元經營策略與穩健 成長動能，深耕南台灣市場。團隊採用在地化、以人為本的管理理念 ，重視內部團隊共識與外部關係經營，整合資源並深化顧客連結，建 立緊密的服務網絡，進一步提升服務品質與顧客滿意度，深受保戶信 任。
台南分公司林榮輝部長榮獲「最佳保險成就獎」，其自1993年從基 層累積紮實的實務與管理經驗。
推動精實管理、多工訓練，強化客戶體驗，帶領團隊連年獲獎，在 學校及產業推動風險管理及公益互助理念，是兼具實戰經驗與戰略視 野的卓越領導。
員林服務中心張秀緞營業襄理，榮獲「最佳社會貢獻獎」，長年關 注弱勢族群，擔任幸福學堂創會成員與埔心女獅子會會長，投入教育 捐助、導護裝備捐贈等行動。她以實際的行動實踐「用生命影響生命 」的理念，展現保險從業人員的溫度與責任感。
和泰產險於該屆保險信望愛獎的多項獲獎，彰顯企業在永續發展與 專業並重的實踐成果。
和泰產險未來將會持續以保戶為中心，鼓勵同仁秉持專業初心，深 化保險價值，為社會帶來更多的正面影響力。 |
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明台產險 |
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摘錄工商A 17 |
2025-08-06 |
明台產險於保險信望愛獎榮獲「最佳商品創意獎」與「最佳通訊處 獎」殊榮，也是今年唯一兩項商品獲獎的公司。
「最佳商品創意獎」的獲獎商品包括「外送員第三人責任險」及「 微型綠能住宅火災保險」，展現公司長期投入創新研發並融合社會責 任精神，回應大眾需求的努力與成果。同時，明台產險嘉義分公司也 榮獲「最佳通訊處獎」，肯定了公司深耕在地、用心服務客戶的具體 表現。
此次獲「最佳商品創意獎」的兩項保險產品，皆聚焦於時代變遷下 的新興風險與社會議題。明台產險率先推出「外送員第三人責任險」 ，透過由外送平台團體投保提供所有外送員基本保障，讓外送員能在 意外發生時降低對第三方依法應負損害賠償責任之負擔，為勞動保障 補上重要一環。
而「微型綠能住宅火險」則是業界首創結合社會公益、綠色商品、 火災動產保險等三合一的試辦商品。
明台產險洞察社會需求，設計出適用於範圍較小並鼓勵添購節能設 備的微型保單，當火災損失時，結合重置綠能設備並提高補償等保障 方案，為低收入戶族群提供更完整、貼近實際需要的保險解方。
明台產險商品本部長賴俊州表示，明台深信保險的價值除了保障傳 統風險，更應回應社會結構與生活型態的變化，透過社會觀察不斷創 新開發新式商品，以提供社會更全面的保障。這次能夠獲得保險信望 愛獎評審的肯定，是對明台持續創新的最大鼓勵。
除商品創新外，公司在地方服務的經營亦受到肯定，明台嘉義分公 司透過參與地方教育活動、推廣綠色產品、提供服務等卓越表現榮獲 「最佳通訊處獎」。該通訊處不僅積極參與公司推廣防震教育、生物 多樣性等公益活動，更推動農業保險商品，以實際行動落實企業社會 責任。
明台產險發言人李志昌表示，此次的獲獎不僅是對明台在產品創新 、永續發展、客戶服務各面向的肯定，更是對公司核心理念「以人為 本，創新驅動」的最佳詮釋。未來，將會積極回應社會議題與顧客需 求，實踐企業永續發展的承諾，為大眾提供更有感、有溫度的保險服 務。
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遠壽 |
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摘錄工商A 18 |
2025-08-06 |
在第27屆「保險信望愛獎」中，遠雄人壽從社會責任實踐、保險教 育推廣到通路策略創新等面向，展現多元經營成果與深耕實力，勇奪 六獎項肯定。遠雄人壽始終以「最懂你的人生財務長」為核心，透過 具體作為陪伴家庭、社區與社會多元族群，以專業與同理心協助民眾 面對人生不同階段的風險挑戰，榮獲評審高度肯定。
遠雄人壽以「CSR開圈計畫」榮獲「最佳社會責任獎」，透過「領 跑、陪跑、助跑」三大公益行動圈，由內向外擴展企業關懷，將企業 社會責任轉化為實際行動，持續擴圈永續正循環。在整合傳播層面， 遠雄人壽以「喘口氣，給力」家庭照顧者喘息服務計畫榮獲「最佳整 合傳播獎」，展現公司對隱性需求的高度理解與積極回應。自2019年 起投入喘息服務，至今提供超過1,100小時喘息替代人力時數、逾20 0堂藝術工作坊，近4,000人次參與觀演。
在金融教育推廣上，遠雄人壽再度榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。 以創新教具與跨界合作為主軸，推出「守護億隻鴞」繪本、「遠雄5 859王國桌遊」等互動教材，並透過「健康保險大家談」、「金險哥 Podcast」等多媒體節目，打造全年齡學習入口。青年學子以創意傳 遞風險意識。
遠雄人壽榮獲「最佳通路策略獎」，展現開展多元通路的成果。長 期深耕金融保險通路，合作銀行皆逾13年，與農金保經更維繫17年以 上夥伴關係，自2010年起拓展信合社與證券通路，服務據點超過2,6 00個。
文雄通訊處榮獲「最佳通訊處獎」大獎，由趙文雄處經理帶領團隊 ，建立制度完善、文化穩定的組織環境，2024年FYP破億。貿盛通訊 處賴唐分區經理榮獲「最佳專業顧問獎」， 26年實務經驗展現對保 險使命的堅持，持續用行動讓專業成為真正的保障。 |
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南山人壽 |
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摘錄工商A 18 |
2025-08-06 |
2025保險信望愛獎5日頒獎，南山人壽、南山產物作為保險業領導 品牌及推動永續健康議題的先驅，積極參與公益活動、落實保險價值 轉型與專業人才培育，獲評審青睞，一舉拿下4項大獎、7項優選，共 計抱回11項殊榮。未來將持續以關懷為核心價值，結合保險業核心能 力，擁抱金融科技與創新理念，發揮社會影響力。
南山人壽與南山產物從創新商品與服務出發，推動保險價值轉型， 走向事前健康促進，深獲各界肯定。南山人壽在2025保險信望愛獎中 ，南山人壽在壽險組榮獲4項大獎，包含「最佳社會責任獎」、「最 佳專業顧問獎－內勤組」、「最佳保險成就獎」以及「最佳通訊處獎 」；優選則包含「最佳保險專業獎」、「最佳保險教育貢獻獎」、「 最佳社會貢獻獎」、「最佳專業顧問獎－外勤組」、「最佳通訊處獎 」；子公司南山產物也在產險組表現亮眼，得到「最佳社會責任獎」 與「最佳保險專業獎」2項優選。
在公益關懷層面，以南山人壽慈善金會為平台，發展三大主軸：一 、普惠金融：迄今累計捐贈微型保險保費超過新臺幣1.1億元，協助 超過52萬人次弱勢民眾享有基本保障。二、社區醫療：已累計提供逾 5.5億元醫療補助基金，協助逾4.7萬人次弱勢病患就醫，每年投入約 6,000人次義工。三、在地關懷：推動「南山原鄉關懷列車」迄今投 入逾1,000萬元、號召逾500人次義工，協助改善健康不平等。
南山人壽積極推動CFP及AFP考照，MDRT會員人數連4年破千人，20 24年全球排名第11，創下南山人壽歷年最佳成績。
南山產物實踐社會責任，推出全台首張財產保險微型保單「微型火 災不便費用保險」，結合南山人壽慈善基金會與各縣市合作，陸續提 供逾19萬名弱勢民眾的財產保障。保險專業方面，更推動訓練制度模 組化，提升整體組織韌性，打造完整職涯路徑。 |
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南山產險 |
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摘錄工商A 18 |
2025-08-06 |
2025保險信望愛獎5日頒獎，南山人壽、南山產物作為保險業領導 品牌及推動永續健康議題的先驅，積極參與公益活動、落實保險價值 轉型與專業人才培育，獲評審青睞，一舉拿下4項大獎、7項優選，共 計抱回11項殊榮。未來將持續以關懷為核心價值，結合保險業核心能 力，擁抱金融科技與創新理念，發揮社會影響力。
南山人壽與南山產物從創新商品與服務出發，推動保險價值轉型， 走向事前健康促進，深獲各界肯定。南山人壽在2025保險信望愛獎中 ，南山人壽在壽險組榮獲4項大獎，包含「最佳社會責任獎」、「最 佳專業顧問獎－內勤組」、「最佳保險成就獎」以及「最佳通訊處獎 」；優選則包含「最佳保險專業獎」、「最佳保險教育貢獻獎」、「 最佳社會貢獻獎」、「最佳專業顧問獎－外勤組」、「最佳通訊處獎 」；子公司南山產物也在產險組表現亮眼，得到「最佳社會責任獎」 與「最佳保險專業獎」2項優選。
在公益關懷層面，以南山人壽慈善金會為平台，發展三大主軸：一 、普惠金融：迄今累計捐贈微型保險保費超過新臺幣1.1億元，協助 超過52萬人次弱勢民眾享有基本保障。二、社區醫療：已累計提供逾 5.5億元醫療補助基金，協助逾4.7萬人次弱勢病患就醫，每年投入約 6,000人次義工。三、在地關懷：推動「南山原鄉關懷列車」迄今投 入逾1,000萬元、號召逾500人次義工，協助改善健康不平等。
南山人壽積極推動CFP及AFP考照，MDRT會員人數連4年破千人，20 24年全球排名第11，創下南山人壽歷年最佳成績。
南山產物實踐社會責任，推出全台首張財產保險微型保單「微型火 災不便費用保險」，結合南山人壽慈善基金會與各縣市合作，陸續提 供逾19萬名弱勢民眾的財產保障。保險專業方面，更推動訓練制度模 組化，提升整體組織韌性，打造完整職涯路徑。 |
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理想大地 |
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摘錄工商A 19 |
2025-08-06 |
今夏年度盛事，花蓮「理想大地渡假飯店」與客家委員會合作客食 「Ha-Food」計畫，以多元化結合的方式打造暑假餐飲新亮點，理想 大地主廚團隊攜手合作，李明耀主廚、陳天義主廚與西餐主廚，以新 穎的手法製作五道客食料理，透過料理品嚐與文化對話，展演一場結 合客家精神、東部風情與創意美學的飲食饗宴。
主廚團隊展現創意演繹經典小炒「哈客小炒義大利麵」、重塑傳統 鹹香的「古早味松露鹹豬肉蔥麵包」、使用東方美人茶製成的法式甜 點「水蜜桃達客瓦茲」、融合東西風味的「理想哈客堡」、酸香開胃 的「洛神花醬鹽焗雞」，每一道客家佳餚都蘊含文化記憶與創新精神 ，賦予客家飲食嶄新詮釋。西餐主廚表示料理是說故事的語言，以熟 悉的西式料理作為媒介，搭配熟成食材、酸香調味與植物元素，讓客 家味道走入現代人的生活脈絡。這些料理是創意與文化的對話，也是 對土地與食材的敬意。
理想大地副總經理林景泉表示，與客委會合作是一場跨界也跨區域 的文化交流，飯店長期致力於推動文化共融與在地創生、運用在地食 材，串聯在地故事一直是飯店想給予顧客最核心的體驗，讓理想大地 成為一個平台，入住的旅人來到東部不只是觀光，更能透過一餐飯， 感受到這片土地的故事與人情味，這就是「理想好食光」的精神。
即日起至8月31日限期推出「理想好食光．客食風味上桌」系列餐 點，可以品嚐到主廚團隊精心研發的創意客家料理，體驗結合文化底 蘊與現代風格的理想食光。另外，入住暑期晚鳥優惠「一起夏夏叫童 心童趣玩理想」住房專案，兩人同行一泊二食平日8,544元起，加贈 飯店至星巴克花蓮理想門市來回接駁服務。訂房專線：（03）86-56 789。 |
