臺灣證券交易所昨（17）日董事會通過三家公司申請上市案，當中包括廣達旗下有「最純機器人」概念股之稱的達明機器人（4585）、散熱模組廠邁萪科技、工控記憶體品牌暨模組大廠凌航。

證交所表示，三家公司上市案經董事會核議通過後，將陳報主管機關。

其中，達明機器人專做整機「協作機器人」（Cobot），被譽為「最純機器人」概念股。根據證交所資料，達明主要產品為工業用協作機器人，內銷18.41%、外銷81.59%，董事長為何世池，總經理陳尚昊，實收資本額9億元，全體董事七席，持股比率占90.28%，去年稅前純益1億元，每股稅後純益1.04元，2025年首季稅前純益7,582.8萬元、每股稅後盈餘0.73元。

此外，證交所有價證券上市審議委員會昨天審議松川精密初次申請股票上市案，審議結果為「通過」，接下來將再提報證交所董事會核議。

根據證交所資料，松川精密申請上市資本額7.26億元，主要從事繼電器研發製造，內銷5.78%、外銷94.22%，董事長暨總經理為王傳世，全體董事九席、合計持股比率21.55%，輔導上市承銷商為元大證券。

松川精密2022年、2023年、2024年、2025年第1季稅前純益分別為6.89億元、4.02億元、6.47億元、1.94億元，每股稅後盈餘各為12.93元、6.17元、6.95元、1.99元。

臺灣證券交易所為深化創新板企業與市場的連結，將於23日、25日及27日舉辦創新板公司法人說明會，邀請鈺寶-創（3150）、愛爾達-創、巨鎧精密-創等三家創新板公司主要經營團隊出席，說明企業經營策略、未來願景、財務與業務重點。

證交所為響應政府推動台灣成為亞洲資產管理中心政策，在今年初推動臺灣創新板重大升級，正式取消合格投資人制度，同時強化與投資人之溝通暨營運規劃資訊的揭露，以提升公司資訊透明度與市場流動性。為加強創新板公司的資訊透明度及知名度，證交所今年上半年以來持續邀請創新板公司出席證交所舉辦的法說會。

鈺寶-創主要從事無線音訊傳輸晶片及模組研發設計及銷售，提供低延遲、高音質、一對多、可高度客製化的無線傳輸方案，優異的品質獲得全球家電與音響領導品牌的認可，為家庭娛樂及個人使用者帶來輕鬆愉悅的使用體驗。鈺寶-創昨日股價收平盤，收在22.9元。

愛爾達-創專注於體育賽事轉播與數位內容服務，積極導入4K、VR等新興技術，結合OTT平台拓展觀眾群。愛爾達-創昨日股價小跌0.1元，收在22.9元。

巨鎧精密-創則深耕改裝部品市場的汽車車燈及零組件研發、製造及銷售，透過創新設計維持產品獨特性與差異化，以「創新+速度」邁向全球汽車改裝界台灣之光。巨鎧精密-創昨日收平盤，收在65元。

證交所表示，透過這次法人說明會，創新板公司將全面展現其技術實力與市場潛力，為我國資本市場注入更多活力。

元大台灣50（0050）今（18）日迎來分割後的首個交易日，依17日揭露淨值47.32元，等於不到5萬元即可擁有一張元大台灣50，獲得參與台股成長機會。法人分析，低門檻的入手價、全台股ETF經管費最低，有望推升交易熱度，也成為小資首選的存股標的。

元大台灣50因優惠費用率、股價分割議題，以及股市動盪創造低檔入市機會，三大利多加持投資熱度居高不下。進一步檢視其規模表現，4月29日規模突破5,000億後，僅25個交易日、6月5日再創6,000億里程碑。

據集保結算所、證交所資料，元大台灣50今年來投資人數增加33.8萬，至17日累積淨申購金高達2,268億元；至5月底定期定額戶數36.3萬，調降費用率以來大增12.3萬，皆為ETF之冠，搭配台股反彈推升規模突破6,600億關卡，調整費用率搭配股價分割，顯著推動新進投資人積極加入。

元大台灣50目前是全台股ETF費用率最低，採隨規模增加，費用率持續下降的架構，以最新的6,601億元規模試算，經理費率已降至約0.103%；若未來規模成長至超過1兆元，總經理費率將降至0.095%，有利長期持有。

法人表示，元大台灣50長年來績效表現亮眼，與台灣股市成長的重要標的，隨著其股價拆分後一張5萬元不到，整張的交易量將提升，再加上目前費用率為股票型ETF最低，搭配費用率隨規模愈大而持續下降，呈現正向循環，助攻小資存股。

近來資金逐步意識到ETF淨值是否能長期上漲，主要影響因子為成分股市值成長性，股價成長與高股息無關，市值成長才是資產成長的關鍵，而元大台灣50追蹤臺灣50指數，其選股策略不會錯過台股行情，有機會比大盤更好，且不會因為高配息而降低複利效果。

市值型ETF是長線追求資本利得的重要工具，統計元大台灣50於2003年成立以來至2025年5月底，年化報酬率為11.1%，約6.6年就能為投入資產翻倍，成長性讓許多投資人優先投入。

彰化銀行致力打造多元、公平及包容的職場環境，獲工商時報頒發「第一屆（2025）台灣幸福企業評鑑」優質獎，昨 （17）日於台北格萊天漾大飯店舉行頒獎典禮，彰化銀行由副總經理林玉葉代表領獎，顯示彰化銀行持續建構優良職場、提供員工最佳照顧的努力，備受各界肯定。

彰化銀行指出，員工是企業最重要且最珍貴的資產，該行全力營造尊重人權、免於歧視與騷擾、安全健康且友善的職場環境。同時，積極強化內部溝通機制，鼓勵員工表達意見並參與公司決策，有效提升工作滿意度與向心力，打造永續共融的企業文化。

在薪酬福利方面，彰化銀行表現亮眼，近四年平均調薪幅度達4.98%，並連續12年獲台灣證券交易所列入「台灣高薪100指數」成分股，充分展現對員工薪酬的重視及企業社會責任的落實。另為響應政府鼓勵工作生活平衡，提供員工休假補助，休滿七日以上補助2,500元，休滿十日以上補助5,000元。

值得一提的是，彰化銀行日前與彰銀工會再次簽訂「團體協約」，優於法令提供產假58日、產檢假八日、陪產檢及陪產假八日，並放寬陪產請假期間為分娩當日及前後各15日等，此次簽訂團體協約適逢彰化銀行成立120周年，勞資雙方共同迎來歷史性里程碑，充分展現勞資和諧。

彰化銀行表示，彰銀如同溫暖大家庭，員工相處融洽如家人一般。120年來能夠穩健經營，全賴所有員工的默默付出。因此，致力打造「樸實」的幸福企業文化，從「心」開始，凝聚員工向心力，提供優質的工作環境與勞動條件，讓每位員工都能在彰化銀行大家庭安居樂業。

本次獲獎，顯示彰化銀行在工作環境、職涯發展及兼顧家庭生活各面向皆呈現正向發展，充分體現該行照顧員工，落實企業社會責任的努力。未來將持續提升具競爭力的職涯發展環境，營造更全面的幸福職場，與員工攜手共創永續未來。

　　政治大學名譽教授、前校長周行一指出，台美動能多資產平衡指數 未來發行ETF後，可做為戰術性資產配置的投資工具，實踐長期財務 目標及分散風險；退休基金協會理事長巫慧燕也強調，多資產ETF可 根據風險程度進行不同的股債配置，提供退休理財一站式的投資解決 方案。

　　臺灣指數公司（TIP）與彭博指數公司（BISL）日前於證交所舉辦 「國際合作新篇章—跨境多資產指數共創新局」發表會，共同發布「 臺灣指數公司彭博台美動能多資產平衡指數」（台美動能多資產平衡 指數）。

　　發表會特別安排兩場專題演講，第一場邀請周行一以「如何運用多 資產ETF協助個人理財」為題，分享個人運用多資產ETF的優勢與考慮 因素；第二場由巫慧燕以「透過多元資產ETF進行退休基金準備」為 題，著重退休準備的重要性，及多資產ETF於退休金規劃的運用策略 。

　　周行一分享，「台美動能多資產平衡指數」於未來發行ETF後，可 做為戰術性資產配置的投資工具，實踐長期財務目標及分散風險，指 數設計於不同股市環境下進行股債比例動態調整，在股市上漲時，以 具動能投資性質的正回饋交易策略為主。

　　周行一表示，股市下跌時，則透過降低投資股票比重與提高債券比 重達到反向交易的策略，可協助投資大眾以簡便方式平衡股債配置， 滿足投資人運用ETF達到兼顧穩健報酬與風險管理的投資需求。

　　巫慧燕也分享，臺灣於2025年已正式邁入超高齡社會。根據研究， 退休後三大花費主要包含生活費、醫療費及休閒娛樂，依基本、寬裕 、奢華等不同程度，以20年估計約需準備1,660萬至4,760萬元。因此 ，如何建立個人的財務自由度、累積退休的經濟後盾，是需要大家非 常重視的議題。

　　巫慧燕指出，在個人退休理財工具中，多資產ETF可根據風險程度 進行不同的股債配置，提供一站式的投資解決方案。投資人可運用多 資產ETF做為新型態生命週期理財工具，透過強迫儲蓄的累積，以長 期、有紀律的方式準備理想退休生活。

　　臺指公司表示，「台美動能多資產平衡指數」為多資產主題指數發 展的開端，未來將持續發展符合市場需求及投資趨勢的新指數與資訊 服務，協助投信公司拓展ETF多元商品，提供投資大眾多樣化選項， 共同推動臺灣成為亞洲資產管理中心。

　　臺灣證券交易所17日召開董事會，通過達明（4585）、邁科（683 1）以及凌航（3135）等三家公司上市案。依上市作業時程，這3公司 最快可望在今年底上市掛牌。另外，證交所17日也召開上市審議委員 會，審議通過松川精密（7788）股票上市案。

　　針對證交所上市審議委員會審議通過松川精密上市案，證交所表示 ，惟該上市案尚須提報證交所董事會核議。

　　松川精密17日在興櫃市場以154元跌2.64％作收，收盤均價為155. 26元。

　　松川精密董事長兼總經理為王傳世，公司實收資本額7.26億元，主 要業務為繼電器研發製造銷售；輔導上市承銷商為元大證券。在市場 結構方面，內銷占比僅5.78％、外銷占比達94.22％；9席董事合計持 股比率為21.55％。

　廣達旗下廣明子公司、AI協作機器人廠商達明機器人17日召開股東 會，董事長何世池接受媒體訪問時表示，今年整體展望優於去年。中 國市場因提供軟體及AI等附加價值服務，已打進半導體產業及高階製 造市場，今年可望具有2成的增長力道。美國關稅議題未定，製造廠 商對投資觀望，但長遠而言，美國製造將帶動自動化的需求。

　　達明以協作型機器人手臂為主要產品，美國營收占約4％～5％。美 國製造策略帶動多家半導體及製造業者前進美國，對達明而言，現在 是最好的切入時間點，跟著客戶前進美國，未來期待有顯著成長的機 會。

　　展望2025年，雖然中國機器人市場競爭激烈，美國關稅亦影響企業 IT投資，但何世池表示，今年達明營運將優於去年。以2025年前5月 累計營收7.4億元，年增17.8％。

　　何世池表示，「Out of China」已成趨勢，但製造廠商要如何選址 ，仍要視美國關稅而定，在還不知道各國關稅條件前，建廠投資均處 於觀望，連帶的IT投資亦未能決策。

　　在此情況下，機器手臂廠商亦受到影響，全球知名機器手臂商今年 第一季營收均放緩，達明雖第一季表現亮眼，但第二季的營收則是較 去年衰退。

　　達明機器人目前最主要市場在歐洲、日本、美國及中國。以中國大 陸而言，雖然當地市場競爭激烈，大打價格戰，不過，達明的手臂內 建AI推論及視覺辨識等軟體，成功打進大陸半導體產業及高階製造業 。目前大陸營收約占3成，預期今年有2成的成長力道。

　　至於美國市場，達明認為，自動化設備可有效降低人工需求，達明 協作型機器手臂平均回收期約一年。達明會跟著台商客戶，並籌建服 務團隊，搶攻美國製造業所帶動的自動化需求。目前在美國印第安那 州已有服務團隊。

　　證交所董事會17日通過達明上市案，推估上市時間點約落在今年第 三季。該公司股東會通過2024年財報，2024年營收14.81億元，年增 17.54％，營業毛利7.6億元，年增3成，稅後純益0.93億元，年增73 8.62％。每股稅後純益1.04元。

櫃買中心董事長簡立忠2024年8月接任櫃買中心董座以來，完全駕輕就熟，主要因為他從基層做起，經歷過各單位的歷練，各項業務對他而言都很容易掌握。此外，簡立忠擔任櫃買中心董事多年，一路見證櫃買中心的成長，在接掌董事長以後也成果斐然。

推指數化商品業務

最大的亮點就是推動指數化商品業務，櫃買中心2024年11月與指數編製機構洲際交易所集團ICE公司簽訂合作契約，2025年4月再與國際知名的彭博指數服務有限公司簽訂合作契約，也持續評估與其他專業國際指數公司合作以擴大指數編製範圍。

此外，ICE指數公司與櫃買中心合作編製的首檔聯名指數「NYSE TPEx美國Top股債平衡指數」，追蹤該指數的凱基美國Top股債平衡ETF也已經申報生效，該檔基金將成為主管機關開放被動式多資產ETF以來，我國第一檔掛牌交易的股債平衡型ETF商品，是櫃買中心朝推動台灣成為亞洲資產管理中心目標前進的重要里程碑，不僅豐富了櫃買ETF的產品線，更為國內投資人帶來更多元的投資選擇。

簡立忠在台灣證券交易所時期，包括上市部、券商輔導部、公關室、稽核室、監視部、公司治理部等都歷練過，對各項業務掌握度高。他給人勤勤懇懇，平易近人的感覺。工作態度積極、願意溝通且正向思考，外界都給予高度評價。

「證交所經營大公司，櫃買中心經營中、小、微公司，櫃買中心要把這個平台、各板塊都做出特色，流動性要好，才讓公司能被看見。因此櫃買中心的服務要到位。櫃買中心雖然小而美，但要活潑，有衝勁」，簡立忠如此說。

主管機關積極推動亞洲資產管理中心，櫃買中心當然也會積極參與。簡立忠表示，櫃買中心會用生態系、供應鏈的角色來吸引外資。

針對國內公司，也有提出是否要跟外資券商合作辦法說會等建議，櫃買中心也已多次與券商配合帶廠商出國辦理法說會，「這些都可以配合，重點就是要讓外資多了解櫃買中心的這些公司」。

這幾年來，簡立忠覺得公司參與的熱度有增加，他也認為要派有代表性的人參與，盡量帶公司出國，去跟外資接觸，提升曝光度。簡立忠認為，櫃買中心在歷屆董總積極經營下，作業的專業度都非常不錯，他認為大家還要繼續培養默契，方向要一致，才能事半功倍。

重視同仁教育訓練

此外，簡立忠很重視櫃買中心同仁的教育訓練，畢竟櫃買的同仁人數比較少，但要負責的業務項目繁多，他特別提出三個重點。首先，是專業的教育訓練，讓同仁不斷學習新的東西。

再者，能夠提升專業能力，往前推進、持續進步。第三，要在數位跟自動化方面持續精進，平時就要有數位的思考。簡立忠也鼓勵同仁要有耕耘資本市場的心態，才會在這塊做得更積極到位。

簡立忠對運動養生也很有一套，最擅長的運動就是騎自行車。他指出肌力跟骨質很有關係，練肌肉可以保護骨頭。

現在很多中老年人容易得到的肌少症，他也推薦騎自行車來預防，因為對肌肉的磨損不會那麼嚴重，而且腿的肌肉不管是前後面都可以練到，騎到肌肉變結實，就能降低受傷風險。

騎自行車還能提升心肺功能、舒緩壓力。簡立忠建議，自行車初學者可以去參加飛輪課，一群人一起騎會比較有動力。不過他更推薦騎到戶外，因為還能欣賞大自然風光，他近五年騎下來，也結交不少車友，陸續征服武嶺、塔塔加、陽明山、屏東神山部落等各大知名自行車路徑。

簡立忠說，即便因雨天導致他無法出門騎自行車，他也會在家裡透過騎飛輪來維持訓練，以調整坡度來模擬騎車路徑，訓練菜單十分精實。甚至有時候出差，或是回老家屏東時，他也會把握時間騎自行車訓練。

國內規模最大、受益人數最多的日股ETF復華日本龍頭（00949）完成年度成分股調整，七進七出。其中前十大持股二進二出，新增瑞可利控股、本田汽車，刪除住友商事、日立製作所。

復華投信表示，此次其他新增持股還納入今年來股價表現優於大盤的遊戲大廠萬代南夢宮控股（Bandai Namco）、全球最大碳纖維生產商東麗（Toray）、在全球航運業占有重要地位的商船三井（Mitsui），以及兩檔醫藥股大塚控股（Otsuka）、安斯泰來製藥（Astellas Pharma）。

目前證交所掛牌交易的日股ETF共有九檔（不含槓反），根據證交所及集保結算所最新統計截至13日，復華日本龍頭資產規模46.3億元、受益人數2.47萬人皆為同類型之冠；今年來報酬跌0.1%，表現優於日經225指數的跌4.1%。

復華投信表示，00949追蹤指數為NYSE FactSet日本護城河優勢龍頭企業指數，挑選30檔日本最具全球競爭力大型產業龍頭股，主題涵蓋優勢製造業、日本商社、關鍵半導體及娛樂消費業，最新一次成分股調整納入醫療、汽車、航運等產業，讓布局更為分散，除了可兼顧盤勢類股輪動之外，也因應今年來不確定性增高的政經情勢變化。

00949每年6月調整成分股，此次調整刪除牧田、住友商事、日本電產、優妮嬌聯、日立製作所、山葉發動機、住友金屬礦業。

中國信託投信表示，日本央行總裁植田和男日前表示，日本經濟有能力承受美國潛在關稅衝擊。觀察近期NISA帳戶持股排行，五大商社已成多數散戶投資主要標的。日本商社具備規模與成本優勢，加上強大品牌黏著度，經營模式深受外資肯定，巴菲特旗下波克夏持續持有五大商社股票。

國內公司治理評鑑邁入第11年，臺灣證券交易所董事長林修銘指出，證交所不斷引導上市櫃公司自發性強化公司治理體質，並主動提升永續發展的企業文化，近年更參酌國內外政策與方向，透過指標調整，逐步平衡環境、社會與治理三面向比重。

林修銘表示，第12屆評鑑一方面增加環境面及社會面指標，如訂定2030年減碳目標、揭露溫室氣體範疇三資訊、導入內部碳定價及員工職涯培訓等；同時整併或刪除部分治理面指標，並參考國際及永續發展趨勢，鼓勵制定「提升企業價值計畫」及設置永續發展委員會，預計2026年正式轉型為ESG評鑑。

證交所、櫃買中心日前舉行「第11屆公司治理評鑑頒獎典禮」，表揚排名前5%、「市值50億元以上至100億元」類別排名前5%、「市值未達50億元」類別排名前1%，及本屆進步最多級距的上市櫃公司。

林修銘說明，今年評鑑共1,749家上市櫃公司受評，其中，49家上市公司及39家上櫃公司名列前5%，更有15家公司（七家上市、八家上櫃）連11屆取得前5%佳績，為資本市場樹立良好典範。

金管會主委彭金隆致詞時說，自2013年推動第一版「公司治理藍圖」以來，在各方推動下，逐步建立臺灣企業治理文化的基礎，健全的公司治理制度也已成為吸引國際資金、提升企業競爭力的核心關鍵。

彭金隆強調，今年評鑑結果顯示企業於董事會職能、資訊揭露與永續發展等面向皆有明顯進步，也展現創新治理作法的積極態度，透過公司治理評鑑制度落實，已展現三大成效，包括強化企業內部管理與風險控管能力、提升投資市場信任度與透明度、回應投資人期待與重視股東價值。

證交所希望藉由本次頒獎典禮，肯定表現優異的公司對於提升公司治理所投入的努力，以促進企業間良性競爭與互相學習，進而強化我國資本市場之永續發展及韌性，協助企業實現永續發展目標，以建構資本市場永續價值文化。

臺灣證券交易所表示，為了提升社會大眾對於金融詐騙的辨識能力，於4月28日至5月9日舉辦「鬼話連篇──抓鬼大賽」，獲得熱烈迴響，總投稿數計超過700則，顯示全民對於識詐議題的高度關注以及參與。

本次分別藉由「全民抓鬼大賽」與「從業人員抓鬼大賽」兩大組別，廣邀民眾公開自身受詐與識詐經驗，以及金融從業人員第一線阻詐紀實。

其中，「全民抓鬼大賽」投稿內容涵蓋多種詐騙情境，參賽民眾以親友經歷揭露真實且具警示意義的詐騙手法，包括人頭帳戶、LINE群組投資詐騙、假冒檢警、股票明牌、交友詐騙等。

證交所彙總具備識詐警示性的優秀貼文，公開張貼於證交所臉書粉絲專頁，供民眾閱覽並提升自身識詐能力。

　　證交所表示，中信投信於18日將加入發行主動式ETF的行列，有別 於目前已上市3檔主動式ETF皆以投資國內股票為主，中信投信發行的 台灣首檔投資海外股票之主動式ETF-主動中信ARK創新（00983A）， 將於18日上市。

　　證交所表示，該檔ETF聚焦「顛覆式創新」投資主題，投資美國具 前瞻科技潛力的企業，投資範圍包含但不限於機器人自動化、儲能技 術、人工智慧（AI）、多組學/基因定序、區塊鏈等主題，並綜合考 量研發及執行能力、護城河優勢、產品領導地位、評價等指標，篩選 出具「顛覆式創新」概念且具長期增長機會之個股。

　　該檔ETF並委任方舟投資管理公司（ARK）為國外投資顧問，提供基 金投資策略之諮詢意見或建議。有關該檔ETF之完整投資策略內容， 請詳閱其公開說明書。包含上述ETF，集中市場掛牌ETF將達186檔（ 含被動式ETF共182檔及主動式ETF共4檔）。

　　為提升社會大眾對於金融詐騙的辨識能力，臺灣證券交易所舉辦的 「鬼話連篇—抓鬼大賽」落幕，總投稿數計逾700則，顯示全民對識 詐的高度關注與參與。透過「全民抓鬼大賽」與「從業人員抓鬼大賽 」兩大組別，邀民眾公開受詐與識詐經驗，以及金融從業人員第一線 阻詐紀實。

　　除投稿比賽外，證交所從6月16日起，推出「你被哪隻詐騙鬼盯上 了？」線上心理測驗活動，邀請民眾透過簡單的問答，了解自身可能 在不知不覺中面臨之詐騙風險，並且提供應對方式，強化投資人識詐 意識。

　　相關資訊請參閱證交所臉書粉絲專頁。【心理測驗連結：https:/ /act.twse.com.tw/ghostEvent/index.html】。

　　證交所表示，「全民抓鬼大賽」投稿內容涵蓋多種詐騙情境，參賽 民眾以親友經歷揭露真實且具警示意義之詐騙手法，包括人頭帳戶、 LINE群組投資詐騙、假冒檢警、股票明牌、交友詐騙等。

　　其中，以「個資鬼」、「賴群鬼」與「化身鬼」投稿最為踴躍，反 映民眾面對偽冒身分電話詐騙，及加入假投資群組遭誘騙的情境最為 常見。證交所亦彙總具備識詐警示性的優秀貼文，公開張貼於證交所 臉書粉絲專頁，供民眾閱覽並提升自身識詐能力。

　　【全民抓鬼貼文：https://www.facebook.com/TaiwanStockExcha ngeCorp/posts/pfbid02jnHX4qxU7efTyFpmtusGPPrJMZiD9hJpVr3CJz CuM9TqGGYfWor5bu3QLDsiPEajl】。

　　「從業人員抓鬼大賽」活動，也凸顯金融從業人員於防詐戰線的關 鍵角色，投稿中以「賴群鬼」與「仙股鬼」相關案例為最大宗，前線 人員分享實務經驗，如何即時識破LINE投資群組詐騙、假明牌誘騙話 術，及早介入阻斷詐騙金流，並提醒民眾提高警覺，勿輕信「高額獲 利」、「穩賺不賠」等話術，展現金融體系在守護投資安全上的積極 作為與責任感。

　　【從業人員抓鬼貼文：https://www.facebook.com/TaiwanStockE xchangeCorp/posts/pfbid09VF3WssM9axw4pymwTS72P8DyzTN3sFL3pk dgh1EpBKMZbdjCBcnVxF45XDbmwuAl】。

　　證交所再次提醒投資人，切勿輕信來路不明的投資訊息與高報酬保 證話術，應秉持審慎投資原則，並透過正規金融機構查證資訊來源， 共同營造安全、透明的投資環境。

　臺灣證券交易所預計23日起舉辦三場創新板公司法說會， 此次聚 焦在「創新引領未來：多元技術與市場拓展之路」議題，將邀請鈺寶 -創（3150）、愛爾達-創（8487）、巨鎧精密-創（2254）等三家公 司出席。

　　為響應政府推動台灣成為亞洲資產管理中心，台灣創新板於今年迎 來重大升級，正式取消合格投資人制度，同時強化與投資人溝通暨營 運規劃資訊揭露，提升公司資訊透明度與市場流動性。

　　證交所表示，為深化創新板企業的市場連結，將於23日、25日及2 7日舉辦創新板公司法說會，分別邀請鈺寶-創、愛爾達-創、巨鎧精 密-創三家創新板公司參與。

　　鈺寶-創主要從事無線音訊傳輸晶片及模組研發設計及銷售，提供 低延遲、高音質、一對多、可高度客製化的無線傳輸方案，優異的品 質獲得全球家電與音響領導品牌的認可，為家庭娛樂及個人使用者帶 來輕鬆愉悅的使用體驗。

　　愛爾達-創專注於體育賽事轉播與數位內容服務，積極導入4K、VR 等新興技術，結合OTT平台拓展觀眾群。

　　巨鎧精密-創則深耕改裝部品市場之汽車車燈及零組件之研發、製 造及銷售，透過創新設計維持產品獨特性與差異化，以「創新＋速度 」邁向全球汽車改裝界台灣之光。

　　證交所指出，此次法說會將邀請這三家創新板公司主要經營團隊出 席，向法人與投資大眾說明企業經營策略、未來願景、財務與業務重 點管理方針，並回應投資人關注議題，提供雙向交流平台。透過此次 法說會，創新板公司將全面展現其技術實力與市場潛力，為我國資本 市場注入更多活力，促進資本市場永續發展。

　　為放寬未成年人得出借有價證券予證券商，臺灣證券交易所近日公 告修正「證券商辦理有價證券借貸操作辦法」第6條、第7條及第1條 之一。證交所表示，將俟「證券商內部控制制度標準規範」配合修訂 公告後實施。

　　證交所針對此次修正重點說明如下：

　　一、為讓各項授信業務規範一致，修正「證券商辦理有價證券借貸 操作辦法」第6條內容：明定客戶為自然人者，簽訂「證券商出借有 價證券予客戶」契約，客戶應年滿20歲並具有完全行為能力；簽訂「 證券商向客戶借入有價證券」契約者，不在此限。

　　二、自然人為辦理出借與證券商簽訂「證券商向客戶借入有價證券 」契約者，因不具授信性質且無年齡限制，因而修正「證券商辦理有 價證券借貸操作辦法」第7條，增訂未成年人開立有價證券借貸帳戶 之作業方式。

　　即客戶為未成年人者，應由法定代理人或監護人親持國民身分證正 本及客戶本人之國民身分證正本辦理開戶，並當場簽章。客戶尚未領 取國民身分證者，得以戶口名簿代之。

　　臺灣證券交易所13日召開股東會，進行董監改選，股東順利改選九 席董事及兩席監察人，整體變化不大，至於另外六席公益董事及一席 監察人有待高層確認指派人選。據悉，董事長林修銘及總經理李愛玲 均在名單之內，可望雙雙續任。

　　證交所13日股東會通過每股配發6元股利，股票與現金各3元，因應 將發放3元股票股利，股東會也一併通過將額定資本額將由133.25億 元提升至173.22億元。

　　林修銘致詞時表示，去年全球政經局勢充滿挑戰，俄烏戰爭與中東 衝突持續延燒，中美科技與貿易競爭加劇，增加市場的不確定性。

　　然台灣展現堅強的經濟韌性，內需穩健、進出口暢旺，加上半導體 業受惠AI晶片需求及高效能運算產業的持續成長，增添整體資本市場 的活力。去年台股價量齊揚，雙刷新歷史紀錄。

　　展望今年，林修銘指出，雖面臨美國關稅措施、地緣政治衝突及全 球供應鏈重組等挑戰，相信有堅實基礎的台灣上市公司，依然能繼續 展現韌性，化解挑戰。證交所將積極爭取國內外具潛力的企業掛牌上 市，並開發多元化的商品，持續深化與國際市場的互動，壯大資本市 場規模。

臺灣證券交易所昨（13）日股東會完成董監改選。雖然主管機關指派的六席公益董事、一席公益監察人名單尚未出爐，但預料現任董事長林修銘、總經理李愛玲應都在公益董事名單上，待6月17日董事會時，將可望雙雙獲得續任。

證交所股東會並通過去年各項財務決算表冊、盈餘分配，以及修改公司章程等多項議案，決議配發6元股利，其中，包括現金股息、股票股利各3元。

林修銘表示，回顧2024年，全球政經局勢充滿挑戰，增加市場不確定性，所幸臺灣展現堅強的經濟韌性，臺股年底收在23,035點，創歷史新高，年度漲幅逾28%，在國際主要股市中，僅次於那斯達克指數，排名第二。上市股票總市值揚升至73.9兆元，全年成交值近100兆元，雙雙刷新歷史紀錄。

展望今年，面對美國關稅措施、地緣政治衝突、及全球供應鏈重組等挑戰，林修銘認為，上市公司仍將繼續展現韌性，化解挑戰，證交所會積極爭取國內外具潛力的企業掛牌上市，並開發多元化商品，持續深化與國際市場的互動，壯大資本市場規模。

李愛玲指出，臺灣資本市場2024年國際排名大步向前，截至去年底，集中市場市值達第12名，日均值躍居第十名，並有36家公司IPO掛牌，是近12年來新高水準；蓬勃發展的ETF新增21檔至174檔，資產規模達3.4兆元，全年成交量大幅成長95%。

李愛玲強調，證交所將持續致力於海外招商引資、深化ESG、推動ETF跨境掛牌等，並力推創新板成為亞洲版那斯達克。

證交所最新統計，截至今（2025）年4月，全台30歲以下開立證券帳戶數超過220萬戶，是增幅最高的年齡層，顯見年輕族群越來越積極參與金融市場。

國泰證券認為，社會新鮮人盡早開啟理財規劃之路，更能夠建立健全投資觀念，提早累積財富。國泰證券建議新鮮人從「定期定額」的投資方式開始著手，更提供包括「日日扣」、「智慧加減碼」、「股息再投資」等功能，讓新鮮人不用耗費過多心力關注股價波動，輕鬆養成儲蓄理財習慣。

為了協助社會新鮮人更輕鬆地參與投資市場，國泰證券定期定額服務具備「低門檻」、「高彈性」、「智慧化」三大特色。投資人透過國泰證券APP線上設定，就能用小額資金開始投資。

此外，國泰證券也提供多項智慧加值服務，像是「日日扣」功能，全年365天都能任選扣款日，讓投資人自己打造最適合的投資計畫；「智慧加減碼」讓投資人依據「季均價」設定漲跌幅度，自動調整扣款金額，靈活因應市場波動；最後，「股息再投資」功能，更能將投資獲得的股息，自動再投入原標的，讓資產複利成長，投資更有效率。

國泰證券自詡為數位券商第一品牌，持續推出便利、創新的新功能，不僅讓定期定額服務深受投資人青睞，更迎來好成績。今年1月到4月，國泰證券台股定期定額扣款總金額累積達225.74億元，較去年同期大增25%，表現亮眼。

台灣證券交易所及櫃檯買賣中心昨（12）日共同舉辦2024年「公司治理評鑑」頒獎典禮，玉山金控再次榮獲「公司治理評鑑」前5%佳績，也是第十度榮登前5%。玉山金控（2884）長期致力於公司治理制度的精進與落實，屢獲國內外評鑑肯定，持續列於金融同業領先群，彰顯玉山對提升公司治理制度的承諾與成果。

2024年度公司治理評鑑從「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」四大構面出發，綜合評核企業的公司治理表現，共涵蓋75項評鑑指標。本次共有1,754家上市、櫃公司接受主管機關專業評鑑，在政府政策引導以及業者間的互相學習下，不僅促進企業良性競爭，更進一步提升台灣政府及產業國際競爭力。

玉山秉持誠信經營原則，鼓勵股東參與公司治理，保障股東權益並推動永續發展。董事會依職權及功能分設審計委員會、公司治理暨提名委員會、薪酬委員會、董事會策略委員會、永續發展委員會以及董事會風險管理委員會等六個功能性委員會，分別負責審議重要決策及經濟、環境、社會、風險等重要議題。

董事成員結合自身專業，參與公司關鍵或特定議題討論，給予經營團隊指導，並透過董事會有效監督公司經營管理階層，充分發揮董事會治理職能。

為加速數位金融發展，玉山率先金融同業於2023年6月設置科技諮詢委員會，結合董事、獨立董事及外部專家學者的理論與實務經驗，追求玉山卓越永續經營。

玉山持續展現公司治理成果，玉山金控、玉山銀行、玉山證券於今年榮獲社團法人中華公司治理協會「CG6014公司治理制度評量授證」特優；玉山金控再次榮獲金管會「永續金融評鑑」前25%佳績，持續為顧客、股東、員工及社會創造價值。秉持公開透明原則，玉山建構多元溝通管道及通報機制，確保各項財務及非財務資訊揭露品質。

懷抱「成為世界一等的企業公民」的願景，跨越「綜合績效、企業社會責任、永續發展」三座大山，玉山期許成為員工、顧客以及台灣這塊土地的首選，攜手前行，締造永續共好的未來。

彰化銀行（2801）公司治理表現優異，於2024年度「公司治理評鑑」名列上市公司前5%，為連續四年蟬聯前5%，同時為金融保險類前四名，昨（12）日由台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心共同舉辦「公司治理評鑑」頒獎典禮，彰化銀行由董事長胡光華代表領獎，肯定彰銀長期致力提升公司治理制度的決心與成效。

本屆「公司治理評鑑」以四大構面綜合評核企業整體的公司治理，分別為「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」，共75項評鑑指標。

計有1,754家上市、櫃公司接受主管機關專業嚴謹評鑑，透過政府政策引導以及業者間互相學習，有助於企業良性競爭，並強化台灣產業及政府在國際上的競爭力。彰銀在眾多競爭者中脫穎而出，實屬不易。

彰銀長期以來積極推動公司治理，強化公司治理各項作為，秉持以客為本，永續誠信的承諾，建立良好公司治理文化，善盡企業社會責任，並針對主管機關重視的指標項目加以落實，包括揭露高階經理人薪資報酬與ESG相關績效評估連結政策，落實高階薪酬與ESG績效連結。

導入企業風險管理機制，訂定經董事會通過的風險管理政策與程序，並將氣候風險納入整體風險管理政策一環，建立完整氣候風險管理程序。

透過多元管道，確保董事會履行其審查、監督和指導永續治理責任；為公平對待股東，方便投資人參與瞭解股東會內容，採實體並以視訊輔助方式召開股東會等，顯見彰銀在公司治理及朝向業界最佳典範目標邁進的努力。

彰銀永續作為成效亦深受肯定，連續兩年獲列金管會主辦永續金融評鑑銀行業前段班績優名單，2024年雙料入選道瓊領先指數「世界指數」及「新興市場指數」成分股，同時獲得CDP氣候變遷問卷評比「A」領導等級、環境部國家企業環保獎「銀級獎」等殊榮，充分顯示彰銀致力環境永續的決心和努力。